Geschäftsführende Vorständin / Geschäftsführender Vorstand (m/w/d) - Esslingen

Was ist das für eine Stelle?

• unbefristet in Festanstellung als Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit beim VSP – Verein für Sozialpsychiatrie e.V. mit Sitz in Reutlingen ab April 2026 oder später. 
• als Geschäftsführung bist Du bei weitgehender Selbststeuerung der einzelnen Bereiche schwerpunktmäßig für die Angebote im Landkreis Esslingen zuständig. 
• Du bist Teil einer dreiköpfigen Geschäftsführung. Gemeinsam mit Deinen zwei Geschäftsführungskolleg*innen übernimmst Du die strategische und operative Gesamtverantwortung für unser soziales Unternehmen in den Landkreisen Reutlingen, Tübingen und Esslingen und darüber hinaus. 
• Du arbeitest eng mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und Aufsichtsgremien zusammen. Gleichzeitig vertrittst Du unser Unternehmen gegenüber öffentlichen Kostenträgern, Kommunen und Kooperationspartnern und bringst unsere werteorientierte Haltung nach außen zum Ausdruck. 
• im Mittelpunkt Deines Handelns steht soziale Verantwortung bei wirtschaftlichem Denken auf Basis der Grundhaltungen des VSP. 

Was bietet Dir die Stelle?

• eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem strategischem und operativem Gestaltungsspielraum 
• die Arbeit in einem wertschätzendenden und gegenseitig unterstützenden Geschäftsführungsteam  
• moderne Unternehmenskultur, die von hoher Transparenz und Beteiligung geprägt ist 
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz 
• attraktive Vergütung und verlässliche Rahmenbedingungen 
• Unterstützung durch sehr engagierte Führungskräfte und Mitarbeitende 
• weitgehende Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld 

Was wünschen wir uns von Dir?

• mehrjährige Leitungserfahrung in einem sozialen Unternehmen  
• abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) 
• Akzeptanz und Wertschätzung der im VSP etablierten und weitreichenden Beteiligungskultur (Mitarbeiter*innen- und Nutzer*innenbeteiligung) 
• flexible und bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung 
• fundierte Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Tarifrecht 
• betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Budget- und Finanzverantwortung 
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie kooperative, wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise 
• ausgeprägter Gestaltungswille und die Fähigkeit, Entwicklungen aktiv und verantwortungsvoll voranzubringen 
• strategisches Denkvermögen und Sicherheit im Umgang mit Veränderungsprozessen 
• Durchsetzungsstärke bei gleichzeitig wertschätzender, respektvoller Haltung 

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